Formy wsparcia oferowane przez Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego

📋️ Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 2004 r. Jej głównym celem jest uproszczenie procedur, zwiększenie skuteczności pomocy dla osób bezrobotnych oraz wzmocnienie współpracy urzędów pracy z pracodawcami.

✅ Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego realizuje wszystkie formy wsparcia przewidziane w ustawie.

➡️ Wśród nich szczególne znaczenie mają: prace interwencyjne, roboty publiczne, refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz działania skierowane do osób powyżej 50 roku życia.

✅ Zgodnie z art. 135 ustawy z dnia 20 marca 2025 r., prace interwencyjne polegają na zatrudnieniu bezrobotnego przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę, przy jednoczesnej refundacji części kosztów wynagrodzenia oraz składek na ubezpieczenia społeczne. Celem tej formy wsparcia jest pomoc osobom bezrobotnym w powrocie na rynek pracy, a pracodawcom w zredukowaniu kosztów zatrudnienia nowych pracowników. Prace interwencyjne organizowane są na okres od 3 do 12 miesięcy. Pracodawca otrzymuje refundację w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym roku kalendarzowym. Pracodawca zatrudnia skierowanego bezrobotnego przez okres refundacji wynagrodzeń i składek    na ubezpieczenia społeczne oraz przez połowę okresu przysługiwania refundacji.

✅ Zgodnie z art. 136-139 ustawy, roboty publiczne to forma zatrudnienia bezrobotnych, polegająca na wykonywaniu prac organizowanych przez samorządy, organizacje pozarządowe lub inne instytucje użyteczności publicznej wymienione w Ustawie, trwające do 6 miesięcy. Organizator robót publicznych może wskazać pracodawcę, u którego będą wykonywane roboty. Po zawarciu umowy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego dokonuje comiesięcznych refundacji wynagrodzeń i składek w wysokości ustalonej w umowie nie wyższej niż 50% przeciętnego wynagrodzenia + składki ZUS od tej kwoty. Pierwszeństwo do skierowania do robót publicznych, mają osoby będące dłużnikami alimentacyjnymi, długotrwale bezrobotni, samotnie wychowujący dzieci oraz osoby 50+.

✅ Prace interwencyjne i roboty publiczne nie mogą być organizowane w WUP, PUP oraz biurach poselskich, senatorskich i poselsko-senatorskich (art. 137).

✅ Starosta nie może skierować bezrobotnego do prac interwencyjnych i robót publicznych, jeżeli w okresie ostatnich 90 dni był zatrudniony w ramach prac lub robót u danego pracodawcy (art. 139).

✅ Pracodawcy, którzy chcieliby zatrudnić osobę bezrobotną w ramach stworzenia nowego stanowiska pracy lub wyposażenia/doposażenia już istniejącego mogą skorzystać z refundacji do maksimum 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia. Zaletą jest to, że okres utrzymania stanowiska pracy zostaje skrócony do co najmniej 12 miesięcy, gdy refundacja wyniosła do 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia lub do co najmniej 18 miesięcy, gdy refundacja wyniosła powyżej 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia (art.154-159). Pracodawca składa wniosek do PUP, i po pozytywnym rozpatrzeniu, podpisana zostaje umowa, a po utworzeniu stanowiska i zatrudnieniu urząd dokonuje refundacji kosztów. Instrument  ten przyczynia się do tworzenia nowych miejsc pracy i stanowi formę wsparcia przedsiębiorczości lokalnej.

✅ Osoby, które ukończyły 50 rok życia a nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego, należą do grupy osób  zagrożonych, które często mają trudności z powrotem do aktywności zawodowej. Przedsiębiorcy mogą otrzymać dofinansowanie do wynagrodzenia, jeżeli zatrudnią osobę po 50 roku życia, która nie ukończyła 60 roku życia (w przypadku kobiet) lub 65 lat (w przypadku mężczyzn). Pracodawca może otrzymać dofinansowanie  do wynagrodzenia zatrudnionej osoby w wysokości maksymalnie połowy kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 141). Dofinansowanie może być przyznane na 12 miesięcy, po których pracodawca zatrudnia tą osobę przez kolejne 6 miesięcy.

✅ Jedną z nowych form wsparcia jest dofinansowanie do zatrudnienia emerytów, którzy muszą być zarejestrowani, jako poszukujący pracy. Pracodawca wówczas może otrzymać dofinansowanie za zatrudnienie na okres do 12 miesięcy, płatne co drugi miesiąc, w wysokości maksymalnie połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 141). Istotne jest, aby osoba nie wykonywała pracy u tego pracodawcy bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie.  

Wszystkie te instrumenty realizowane są na podstawie ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy  i służbach zatrudnienia. Wspólnym ich celem jest zwiększanie zatrudnienia, ograniczenie bezrobocia  i integracja społeczna osób pozostających bez pracy.